MOTENTIAL
Journal

Column

image
Column

인하대피부과 두피문신 강의

안녕하세요, 청담 모텐셜 이인재 원장입니다. 지난주 토요일 9/2 인하대 피부과 두피문신 강의 다녀왔습니다. ​ 정확하게는 제7차 국산의료기기 교육 및 공청회 라는 행사로 작년에는 모발이식 수술만 다루었으나 올해 두피문신 분야를 제 강의를 통해 처음으로 소개하게 되었습니다. 강의엔 두피문신 시술은 어떤 것이고, 어떤 분들이 받으면 좋은지, 장비에는 어떤…

읽어보기続きを読むRead more → 2026-08-11
image
Column

비절개 모발이식 흉터 가리는 방법

안녕하세요, 청담 모텐셜의원 이인재 원장입니다. ​ 오늘은 비절개 흉터를 가리는 방법 에 대해 설명 드리고자 합니다. ​ 두피에 있는 흉터를 가리기 위해 이론상으로 가능한 방법은 모발이식 수술과 두피문신…

2026-08-11
image
Column

두피문신 진짜 진하고 드라마틱하게 (놀람 주의)

안녕하세요, 청담 모텐셜 이인재 원장입니다. ​ 간혹 두피문신 시술을 진짜 진하게 해달라 요청하시는 분들이 계십니다. ​ 진하고 덜 진하고는 특정 공간에 얼마나 많은 색소가 빽빽하게 자리잡고 있느냐에 달려…

2026-08-10
image
Column

두피문신을 고민하고 있다면 꼭 보셔야 하는 글

두피문신을 고민하고 계신가요? 그렇다면 잘 찾아오셨습니다. 저는 청담동에서 모텐셜 의원을 운영하고 있는 이인재 입니다. ​ 대한모발이식학회 상임이사회 소속이자 미국모발이식자격의(ABHRS) 이기도 하구요, ​ 파나마, 미국, 대만, 일본, 인도, 태국,…

2026-08-10
image
Column

두피문신 망했어요 지우고 싶어요 두피문신 제거에 대해

두피문신 잘못받으셨나요?지우고 싶으시다구요. 최악의 사례. 색소를 너무 깊게 과도한 양을 투여해 그라데이션 개념이 없이 시술한 총체적 난국. 위 사진처럼 이렇게 망한 두피문신, 어떻게 해야 할까요? 저는 두피문신을 주제로…

2026-08-10
image
Column

모텐셜 메디컬 타투 Scalp Medical Tattoo

안녕하세요, 세계모발이식학회에서 의사들에게 강의 하는 의사 청담 모텐셜 이인재 입니다. ​ 타 시술소 / 병원과 모텐셜의 메디컬 타투는 어떤한 부분이 다를까요? 모텐셜은 장비가 다릅니다. 바늘이 없는 레이저 medical…

2026-08-10
image
Column

탈모약 먹고 여드름 지루성두피염이 심해졌다면?

안녕하세요, 전 청담동에서 모발이식, 두피문신, 탈모치료 병원을 운영하고 있는 모텐셜의원 이인재 원장입니다. 미국모발이식자격의(ABHRS), 대한모발이식학회 상임이사회 소속으로 다양한 국제학회에서 강의를 진행하며 발하게 활동하고 있습니다. ​ 탈모약 먹고 여드름 지루성두피염이…

2026-08-10
image
Column

모발이식 수술 전 끊어야 하는 영양제 총정리

모발이식 수술 전,끊어야 하는 영양제가 있나요? —날짜별 총정리 해드립니다. *이 글은 어떠한 대행업체도 이용하지 않고, 청담동에서 모발이식을 하는 의사인 제가 근거 문헌을 직접 확인하고 작성한 글입니다. ​ 수술…

2026-08-10
image
Column

두피문신 통증, 의사가 솔직하게 말씀드려요

안녕하세요, 저는 Scalp Medical Tattoo = 두피문신에 대해 국제학회에서 의사에게 강의하는 의사 이인재 입니다. 두피문신 통증, 시술 전 가장 고민되는 부분일 것 입니다. 저한테 두피문신이 딱 맞을 것…

2026-08-07
image
Column

두피문신 유지기간은? 의사가 솔직히 알려드려요

두피문신 유지기간은 어떻게 될까요? 시간과 비용을 들여 받는 시술인만큼 최대한 오랫동안 효과를 보았으면 하는데, 속 시원한 설명을 찾기 어려우셨을겁니다. ​ 누군가는 영구적이다 / 반 영구적이다 / 매년 받아야…

2026-08-07
유튜브YouTubeYouTube인스타그램InstagramInstagram카카오톡 상담カカオトーク相談KakaoTalk ChatLINE 相談LINEで相談LINE Chat네이버 블로그NaverブログNaver Blog

모텐셜의원 개인정보처리방침

모텐셜의원 개인정보처리방침

모텐셜의원(이하 ‘의원’)은 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체의 개인정보를 보호하고 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.

제1조 (개인정보의 처리 목적)

의원은 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리한 개인정보는 다음 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행합니다.

  • 진료 상담 및 예약: 상담·예약 신청 확인, 예약 일정 안내, 진료 전 사전 문진, 상담 결과 안내를 위한 연락
  • 진료 서비스 제공: 진료·시술의 시행, 경과 관리 및 사후 안내, 진료비 청구·수납
  • 민원 처리: 민원인의 신원 확인, 민원사항 확인, 사실조사를 위한 연락·통지, 처리결과 통보
  • (별도 동의 시) 건강 정보 및 의원 소식 안내

제2조 (수집하는 개인정보의 항목 및 수집 방법)

  • 상담·예약 신청 시: 성명, 연락처(전화번호), 이메일, 성별, 연령, 희망 진료 항목, 상담 내용
  • 민감정보: 상담 내용에 포함되는 두피·모발 상태 등 건강에 관한 정보는 「개인정보 보호법」 제23조에 따른 민감정보로서, 별도 동의를 받아 상담·진료 목적으로만 처리합니다.
  • 자동 수집: 서비스 이용 과정에서 접속 IP, 쿠키, 방문 기록이 생성·수집될 수 있습니다.
  • 수집 방법: 홈페이지 상담·예약 폼, 전화, 카카오톡 채널, LINE, 이메일, 내원 시 서면

제3조 (개인정보의 처리 및 보유 기간)

  • 상담·예약 정보: 수집일로부터 1년 (목적 달성 또는 동의 철회 시 지체 없이 파기)
  • 진료기록: 「의료법」 시행규칙 제15조에 따른 법정 보존기간 (진료기록부 10년, 처방전 2년, 검사소견기록 5년 등)
  • 웹사이트 방문 기록: 「통신비밀보호법」에 따라 3개월

제4조 (개인정보의 제3자 제공)

의원은 정보주체의 개인정보를 제1조의 범위 내에서만 처리하며, 정보주체의 별도 동의 또는 법률의 특별한 규정 등 「개인정보 보호법」 제17조·제18조에 해당하는 경우에만 제3자에게 제공합니다. 현재 제3자 제공 내역은 없습니다.

제5조 (개인정보 처리의 위탁)

의원은 원활한 업무 처리를 위해 다음과 같이 개인정보 처리 업무를 위탁하고 있습니다: 홈페이지 호스팅 및 유지관리 — Automattic Inc.(WordPress.com 운영사). 위탁계약 시 개인정보 보호 관련 법규 준수, 재위탁 제한, 관리·감독에 관한 사항을 계약서에 명시합니다.

제6조 (정보주체의 권리·의무 및 행사 방법)

정보주체는 언제든지 개인정보의 열람, 정정·삭제, 처리정지를 요구할 수 있습니다. 권리 행사는 전화(02-518-1023) 또는 이메일(motential@naver.com)로 하실 수 있으며, 의원은 지체 없이 조치합니다. 만 14세 미만 아동의 개인정보는 법정대리인의 동의를 받아 처리합니다.

제7조 (개인정보의 파기)

개인정보 보유 기간의 경과, 처리 목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 파기합니다. 전자적 파일은 복구 불가능한 방법으로 영구 삭제하고, 종이 문서는 분쇄 또는 소각합니다.

제8조 (개인정보의 안전성 확보 조치)

의원은 개인정보의 안전성 확보를 위해 접근 권한 관리, 접속기록 보관, 보안 프로그램 설치, 문서 잠금장치 등 기술적·관리적·물리적 조치를 하고 있습니다.

제9조 (쿠키 및 행태정보의 수집)

홈페이지는 서비스 개선과 방문 통계 분석을 위해 쿠키 및 웹 분석 도구(Meta 픽셀 등)를 사용할 수 있습니다. 정보주체는 웹 브라우저 설정을 통해 쿠키 저장을 거부할 수 있습니다.

제10조 (개인정보 보호책임자)

개인정보 보호책임자: 이인재 (대표원장) · 전화 02-518-1023 · 이메일 motential@naver.com. 정보주체는 개인정보 침해에 대한 신고·상담이 필요한 경우 개인정보침해신고센터(privacy.kisa.or.kr, 국번 없이 118)에 문의할 수 있습니다.

제11조 (처리방침의 변경)

이 개인정보 처리방침은 2026년 7월 2일부터 적용됩니다. 변경되는 경우 시행 7일 전부터 홈페이지 공지사항을 통해 고지합니다.